metro.cz

Počasí v Praze

15 °C / 27 °C

Úterý, 19. června 2018. Svátek má Leoš.
Dovolená (ilustrační foto)
Dovolená (ilustrační foto) | foto: CK FIRO-tourMetro.cz

Kdo odpracuje méně hodin, na toho čeká kratší dovolená

18. dubna 2017  8:20 Marek Hýř Metro.cz
Revoluce ve výpočtu dovolené. Tak se mluví o úpravě, kterou mají momentálně na stole poslanci v rámci aktuální schůze Sněmovny.

Změna má být spravedlivá pro všechny ve všech povoláních. A to včetně těch, kde jsou různě dlouhé směny. Nově mohou mít všichni dovolenou podle odpracovaných hodin, nikoliv na základě odpracovaných dnů či směn, jak je tomu v současnosti.



Změny výpočtu dovolené jsou součástí novely zákoníku práce. Ta, pokud projde legislativní kolečkem, začne platit už od 1. července. Tedy některé její části. Co se týká dovolených, změna by nastala na základě přechodných ustanovení až od roku 2018.

„Tato změna má přispět ke spravedlivému výpočtu dovolené, poněvadž kratší směna je podle aktuální úpravy posuzována pro účely výpočtu dovolené stejně jako delší směna,“ říká Petr Glogar, advokát kanceláře PwC Legal.

Současný model výpočtu dovolené je již zastaralý. Počítá se podle něj už desítky let. „Před padesáti lety všichni pracovali osm hodin, v dnešní době je ale pracovní doba v mnoha odvětvích flexibilní, jinak pracuje dělník na směny, jinak například učitel ve státní sféře. Každý pracovník tak odpracuje odlišný počet pracovních směn s různou délkou,“ vysvětluje Ondřej Wysoglad, ředitel personální agentury Adecco ČR, proč je změna po letech potřebná.

Podle něj někteří lidé pracují méně pracovních dní než jiní, v průměru však v práci stráví stejný počet hodin, proto je navrhovaná změna spravedlivější než aktuální systém.

Úprava výpočtu dovolené má také řešit to, za jakých podmínek budou mít lidé nárok na dovolenou v nové práci. „Pokud novelu schválí, nebude už rozhodovat délka směny, ale odpracované hodiny, což v praxi znamená, že pokud například dělník pracoval na dvanáctihodinové či osmihodinové směně, měl dle nynější legislativy nárok na dovolenou až po šedesáti odpracovaných směnách, což nahrávalo pracovníkům osmihodinových směn,“ upozorňuje Wysoglad.

Příklad výpočtu dovolené podle novely zákoníku práce

  • Spravedlivější stanovení dovolené má být vypočteno následovně.
  • Zaměstnanci, který má ve smlouvě stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin, výměra jeho dovolené činí 5 týdnů a pracuje u jednoho zaměstnavatele nepřetržitě 52 týdnů (1 rok), během nichž odpracoval celkem 2080 hodin – a skutečně v průměru 40 hodin za týden odpracoval, přísluší dovolená za kalendářní rok „v plné délce“. Má tedy nárok na dovolenou 200 hodin. Podle výpočtu 40 x 5.
  • Pokud by zaměstnanec v rozvržených směnách odpracoval během 52 týdnů více hodin, například 2100 (to je v průměru 40,38 hodiny týdně), nepřihlíží se k této skutečnosti. Přísluší mu též dovolená „v plné délce“ – tedy 200 hodin.
  • Pokud někdo pracuje v průměru jen 30 hodin týdně a má výměru dovolené 5 týdnů, pak mu tedy přísluší dovolená za kalendářní rok 150 hodin podle výpočtu 30 x 5).


Komentáře

Hlavní zprávy

Botičku můžete zaplatit už i kartou

Ilustrační snímek
vydáno 19. června 2018  10:55

Hledáte bankomat na zaplacení pokuty od strážníků za parkování? Zkuste to bezhotovostně.  celý článek

Sukénkové kamelotky v ulicích metropole

Vítězná fotografie Lenky Novotné s kamelotkou.
vydáno 19. června 2018  9:30

Za fotky s netradičními kameloty Metra vyhrálo pět čtenářů.  celý článek

Tramvaj srazila tolik chodců, co jindy za rok

Na pražském náměstí I. P. Pavlova srazila tramvaj dva lidi, záchranáři je na...
vydáno 19. června 2018  7:48

Projekt dopravního podniku, který má Pražany opět přimět k větší opatrnosti, podporuje deník Metro.  celý článek

Vymývatelné PET lahve? V Česku zatím nebudou

Vojtěch Vosecký
vydáno 19. června 2018  5:55

Když v Německu vrátíte v obchodě PET lahev, dostanete za ni 0,25 eura. Také v Česku se v poslední době mluví o zálohovaném systému na lahve z plastu. Jak...  celý článek



Vaše fotky z Prahy

Máte pro nás zajímavý tip nebo Vás něco trápí a my Vám můžeme pomoct?

Napište nám