metro.cz

Počasí v Praze

1 °C / 2 °C

Pondělí, 19. listopadu 2018. Svátek má Alžběta.
Mzdu by si měly obě strany domluvit u pohovoru.
Větší foto
Mzdu by si měly obě strany domluvit u pohovoru. | foto: Profimedia.cz

Má se v inzerátech uvádět výše platu?

17. června 2018  14:45 Metro.cz
Kdo hledá novou práci, je pro něj jedním z nejdůležitějších kritérií výše nabízené mzdy. Na Slovensku už je povinnost ji uvádět.

„Nařizovat firmám uvádění platu v pracovní inzerci mi připadá absurdní,“ říká Tomáš Surka, Managing Partner v personálně-poradenské společnosti Devire.

Může totiž docházet k velmi nepříjemným situacím. Společnosti často nabídnou plat až podle toho, jak velké zkušenosti a dovednosti pracovník při samotném pohovoru prokáže.

Na Slovensku nyní kvůli novému zákonu firmy nemohou přijmout člověka za nižší plat, než uvedly v inzerátu. „Často se však stává, že se na inzerovanou pozici přihlásí uchazeč, který je daleko juniornější, než inzerent zamýšlel. Přesto by ho ve firmě rádi vyzkoušeli. To v konečném důsledku povede k obcházení zákona, firmy budou nuceny vymýšlet nové pozice, aby se nedostaly do konfliktu s legislativou,“ uvádí Surka.

Podle něj má být plat dohodnutý mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem v privátní sféře výlučně soukromou záležitostí těchto dvou subjektů, která vyplývá ze vzájemné dohody.

Každá společnost se může samozřejmě sama rozhodnout, zda plat v pracovním inzerátu uveřejní, nebo ne. Obojí má totiž své klady i jistá úskalí.

Výhodou uveřejnění inzerátu je například rychlá filtrace nevhodných kandidátů. Lidé očekávající vyšší plat na nižší nabízenou odměnu vůbec nereagují, a neztrácejí čas na pohovoru.

To samé platí pro personalisty, jimž co možná nejpřesněji nastavená kritéria zjednodušují výběr nových zaměstnanců.

Na druhou stranu mají zaměstnavatelé dost svých důvodů, proč plánovanou mzdu dopředu uchazečům neprozrazovat. „Firmy často nechtějí odhalovat svou platovou strategii před konkurencí. A někdy je lepší mzdu nového zaměstnance nezveřejňovat i kvůli budoucím kolegům,“ míní Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire.

V neposlední řadě si personalisté při výběru uchazečů rádi nechávají pootevřená zadní vrátka, kdy nakonec nabídnutá mzda odpovídá zkušenostem a znalostem vybraného pracovníka. Někdy může být vyšší než původně zamýšlená, jindy zase naopak nižší.

Co by však v inzerátu určitě chybět nemělo, jsou různé benefity nabízené ke mzdě. Uchazeči totiž vedle měsíční odměny kladou stále větší důraz i na flexibilní pracovní dobu nebo na možnosti vzdělávání a dalšího osobního rozvoje.

Komentáře

Hlavní zprávy

Největší díry už jsou minulostí, ulice se opravuje

Legendární ulice U Seřadiště se proměňuje ve více etapách. V jedné části práce...
vydáno 19. listopadu 2018  5:54

Ulicí U Seřadiště brzy půjde projet bez strachu o tlumiče. Oprava vozovky je ale pouze provizorní.  celý článek

U Národního muzea si vystojíte frontu přes hodinu

Dlouhá fronta může některé návštěvníky odradit.
vydáno 18. listopadu 2018  10:30

Opravená budova přitahuje hlavně cizince. Třeba i na vstup zdarma.  celý článek

Čím se brání Cruise nebo Craig

Při tréninku se klade důraz na orientaci v prostoru.
vydáno 18. listopadu 2018  7:12

Neustálá ochrana hlavy je základem bojového umění keysi. Vzniklo mezi rváči na španělských diskotékách.  celý článek

Místo zahrady má vzniknout hřiště, k zemi zřejmě padne pár stromů

Na Smetance
vydáno 18. listopadu 2018  6:20

Vedle školy v Praze 2 vzniká multifunkční sportoviště. Místní mají z projektu obavy.  celý článek

Vaše fotky z Prahy

Máte pro nás zajímavý tip nebo Vás něco trápí a my Vám můžeme pomoct?

Napište nám