Celkově se nálada zaměstnanců s ohledem na ekonomickou situaci v zemi a finanční výkonnost zaměstnavatele oproti loňsku zlepšuje. Zlepšení ekonomické situace očekává 64 procent dotazovaných. Téměř tři čtvrtiny respondentů uvádí, že si jejich zaměstnavatel v roce 2017 počínal ekonomicky lépe než v roce 2016, a celých 80 procent očekává, že finanční výkonnost jejich zaměstnavatele bude v roce 2018 ještě lepší než v roce 2017.
To je mimo jiné důvod, proč se oproti loňskému roku zvýšilo i očekávání zaměstnanců, že se v letošním roce dočkají nárůstu mzdy nebo bonusů. Zvýšení mzdy letos očekává 46 procent zaměstnanců a 50 procent jich předpokládá, že na konci fiskálního roku svého zaměstnavatele obdrží jednorázovou finanční odměnu.
„Průzkum se zaměřil i na schopnost respondentů udržet si dobrou pozici na trhu práce. Velká většina zaměstnanců cítí vlastní zodpovědnost za udržení své zaměstnatelnosti. Celkově to v průzkumu tvrdí 83 procent dotazovaných Čechů,“ uvedla Alžběta Honsová, marketingová manažerka české pobočky společnosti Randstad.