Podle členky dozorčí rady LLJ Markéty Wernerové, která má vyjednávání na starosti, bude následovat smírčí řízení. Věří, e se nakonec podaří najít kompromisní dohodu.
Odborová organizace navrhovala zvýení mezd o 2500 korun, co povauje za oprávněný a realistický poadavek. Zaměstnavatel předloil jako protinávrh zvýení platů o dvě procenta. To podle odborů nepokrývá růst ivotních nákladů ani neodráí náročnost práce zaměstnanců, uvedl dnes Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR, jeho součástí jsou i odbory v jáchymovských lázních.
Léčebné lázně Jáchymov koupil investor z Emirátů. Hodnotu obchodu nezveřejnili |
De facto jsme se shodli na nějakých 90 procentech znění kolektivní smlouvy, ale neshodli jsme se na navýení mezd, řekla Wernerová. Lázně podle ní navrhly kompromisní variantu navýení dvě procenta ze mzdy plus zavedení nadstavby nad ji existující bonusový systém, který by odráel spokojenost klientů. Bonus by mohl navýit zaměstnancům mzdy a na poadavek odborů, uvedla Wernerová.
Navrená nadstavba bonusového systému by měla do značné míry vycházet z hodnocení od klientů. Jeho základ má tvořit systém klientských recenzí sbíraných pomocí QR kódů rozmístěných v zařízení, uvádí odborový svaz. Návrh je podle odborářů nepřijatelný, protoe recenze jsou neověřitelné a nemusí odpovídat skutečné spokojenosti klientů.
Podle Wernerové se systém osvědčil i v jiných zařízeních skupiny Axxos Hotels, do ní jáchymovské lázně patří. Firma se podle ní snaí myslet v dlouhodobém horizontu, kdy budou potřeba vysoké investice, aby celý lázeňský provoz přeil v situaci, kdy stát lázeňství výrazněji nepodporuje a mění se struktura klientů. V této situaci není podle Wernerové moné mzdy skokově navyovat.
12. září 2020 |
