Když se Gita rozhodla během rodičovské dovolené šít dětské oblečení a prodávat ho přes internet, netušila, že o pár let později bude mít fungující e-shop. Podnikání pro ni nebylo plánem, ale cestou, jak být finančně nezávislá, zůstat profesně aktivní, a přitom trávit čas se svými dětmi. Dnes říká, že je to sice náročné, ale smysluplné.
Stejně jako Gita začíná podnikat mnoho žen právě během rodičovské. Často nejde jen o peníze, ale i o pocit autonomie, profesní rozvoj nebo potřebu dělat něco „svého“. Jak ukazuje výzkum, který v rámci programu Mastercard Strive v Česku připravily akademičky Sociologického ústavu Akademie věd ČR, ženy hledají v podnikání způsob, jak neztratit kontakt s profesí, rozvíjet své dovednosti a mít větší kontrolu nad svým časem.
Podmínky na trhu práce jim to ale často neumožňují. V Česku je velmi málo flexibilních a zkrácených úvazků, školky bývají plné a zaměstnavatelé nejsou vždy připravení na kombinaci práce a péče o rodinu. Proto se mnoho žen rozhodne podnikat, ačkoli nemají tolik vzorů v podnikání jako muži – jen jeden ze tří českých podniků je veden ženou.
Podle dat z pravidelného průzkumu českého podnikatelského prostředí podnikání s péčí o domácnost kombinuje více než 70 % žen-podnikatelek. Jejich každodenní realita často vypadá takto: ráno odvézt děti do školky, odpovědět na e-maily mezi vařením oběda, rychle vyřídit objednávky během odpoledního spánku nejmladšího dítěte a večer, když domácnost konečně usne, dokončovat zakázky nebo se učit nové nástroje.
Tato zátěž vychází i ze stále přetrvávajících společenských očekávání, že hlavní odpovědnost za péči o děti a domácnost nesou ženy. Role se sice postupně proměňují a muži se do péče zapojují více než dřív, přesto většina každodenní zátěže zůstává na ženách. Často fungují ve ztížených podmínkách – s přerušenou kariérou, nedostatkem podpory, bez sítí kontaktů, vysokého kapitálu nebo předchozích podnikatelských zkušeností. A i přesto přináší jejich podnikání ekonomický i společenský přínos – vytvářejí pracovní místa, podporují komunitu a inspirují další ženy ve svém okolí.
Co jim pomáhá? Především praktické nástroje a sdílení zkušeností. Například platforma propodnikave.cz jim nabízí přehledně zpracované návody, online kurzy a přístup k mentoringu. Díky digitálním nástrojům na platformě pak mohou ženy lépe plánovat, automatizovat rutinní činnosti a věnovat více času tomu, co je baví – ať už jde o nové nápady, rozvoj vlastní značky nebo budování dlouhodobě udržitelného podnikání.
Zkušenosti z práce s podnikateli rovněž ukazují, že už jen možnost poradit se, získat zpětnou vazbu nebo zjistit, že v tom nejsou samy, výrazně posiluje jejich sebedůvěru a chuť pokračovat. Mnohé z podnikatelek, které prošly mentoringem nebo workshopy, uvádějí, že jim podpora pomohla lépe si nastavit ceny, rozšířit nabídku nebo se konečně přihlásit o financování.
Ukazuje se, že i malé impulzy mohou přinést velkou změnu – a že každá žena, která se rozhodne jít svou cestou, si zaslouží mít kolem sebe férové a přívětivé prostředí, které její rozhodnutí podpoří, dá jí prostor růst a respektuje její volbu.
