Češi si ve srovnání s Evropou moc volna neužijí. Společně se Slováky a Poláky mají totiž nejkratší dovolenou v Evropské unii, a to i přesto, že firmám za poslední roky rostou zisky. Zároveň se v Evropě diskutuje o čím dál větší automatizaci práce a uvažuje se o zkráceném pracovním týdnu. O delší dovolenou je ale mezi Čechy zájem.
„Třetina všech zaměstnanců by více dní placené dovolené ocenilo více než zvýšení současné mzdy o deset procent,“ říká analytik portálu Jobs.cz Tomáš Ervín Dombrovský.
Dovolenou nad rámec zákona, tedy víc než čtyři týdny volna, nabízí podle poradenské společnosti Trexima zhruba třetina českých firem. Podle diskutované novely zákoníku práce, kterou by měli poslanci přesně za týden projednat, by měl být tento benefit běžný standard. „Je statisticky dokázáno, že odpočatý zaměstnanec je méně náchylný k úrazům,“ píše se v důvodové zprávě návrhu.
Francouzská pohoda
|
Uzákonění extra volna se ale nelíbí zaměstnavatelům. „Pro společnosti by to znamenalo podstatný nárůst nákladů jednak za proplácení dovolené navíc a dále také za navýšení počtu zaměstnanců, aby se vykryly tyto dodatečné nepřítomnosti v zaměstnání,“ říká Jiří Halbrštát, manažer marketingu a náboru Man- powerGroup.
Pokud by se navíc uzákonilo pět týdnů dovolené, některé firmy by začaly nabízet volných dnů ještě více. „Pět týdnů dovolené bylo doteď velice oblíbeným benefitem. Teď na ně bude vyvíjen další tlak, aby jako benefit poskytovaly týdnů šest,“ říká prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslav Hanák.
Češi mají pochopitelně o víc dnů volna zájem a někteří zaměstnavatelé na extra volno lákají nové zaměstnance. „Několik firem už šest týdnů volna dokonce nabízí dnes,“ říká analytik Dombrovský.
Podle Halbrštáta z ManpowerGroup je ale delší dovolená spíš jen slib pro získání voličů. „Domnívám se, že o tom ve skutečnosti nikdo neuvažuje a jen se tato informace vypouští do médií v rámci předvolebního PR,“ říká Halbrštát.
Drahá dovolená
|
