Nedostatek lidí trápí řadu odvětví. Na trhu chybějí předevím lidé se středním technickým vzděláním, praktici na pozicích mistrů, techniků, projektantů, přípravářů, říká Michal Novák z Profesia.cz. Jejich úbytek značně souvisí s demografickým vývojem, silná poválečná generace těchto fachmanů se dostala do důchodového věku a mladí s technickým nadáním dnes větinou střední kolou nekončí a jdou studovat na koly vysoké. I o ně je velký zájem, firmy se na technikách snaí potenciální zaměstnance získat u v době jejich studia, dodává.
Největí zájem o nabízená pracovní místa projevují technici v dřevozpracujícím průmyslu a ve stavebnictví. Naopak největí problém s obsazením nabízených míst mají energetici a výrobní podniky, zejména strojírenské. Některé firmy mluví dokonce o oslabení jejich schopnosti zvládnout nasmlouvané zakázky.
Při získávání nových zaměstnanců zůstává stále výrazným argumentem finanční ohodnocení. Jaké mzdy mají technici v jednotlivých oborech? Podle údajů platebního portálu Platy.cz jsou na tom nejlépe v oboru bezpečnost a ochrana, kde byla průměrná mzda za rok 2017 lehce přes 30 000 Kč, nad 29 000 Kč měli techničtí pracovníci v automobilovém průmyslu, přes 28 000 Kč v průměru se dostali v energetice, stavebnictví a elektrotechnice. Na spodních příčkách pomyslného mzdového ebříčku techniků jsou obory vodohospodářství, lesnictví a ivotní prostředí (24 300 Kč) a zdravotnictví (20 100 Kč).
