Nezaměstnanost klesla v Česku na historická minima. Od roku 1997, kdy zemi zasáhla první finanční krize, je bez práce rekordně malé mnoství lidí. Úřady práce nyní evidují jen 2,7 procenta lidí bez zaměstnání. Konkrétně to představuje dvě stě tisíc lidí. S tím přichází problém firmy nebo organizace marně hledají zaměstnance na takřka 350 tisíc volných pozic.
Také to je zřejmě důvod, proč některé české firmy stále více přemýlí o robotizaci a umělé inteligenci. A toho se nebojí ani zaměstnaní Čei. Podle nejnovějího průzkumu agentury Behavio toti vychází, e jen dvanáct procent české populace má z robotů strach, a to kvůli obavě ze ztráty zaměstnaní. Stále slýchávám v souvislosti s nástupem umělé inteligence katastrofické scénáře, kolik profesí zanikne. Kdy se ale podíváte pořádně kolem sebe, tak robotizace je u něco, co nás běně provází, třeba ve formě výrobních linek v továrnách, a o zaměstnance je stále nouze, komentuje stav europoslankyně Martina Dlabajová. Rezervy jsou podle ní stále velké. V Česku například v současnosti pracuje ve slubách asi o čtyřicet procent méně lidí, ne je tomu v zemích západní Evropy. Otázkou je, jestli se s masivním příchodem strojů přesunou lidé z průmyslu a dalích profesí právě do slueb, nebo zůstanou opravdu bez práce.
Technický pokrok vymazal desítky řemesel a ivností
|
Je ovem zajímavé, e v Česku se o robotizaci a umělé inteligenci hodně bádá, firmy ji zkoumají, ale na rozdíl od okolních zemí ji zatím minimálně zavádějí do praxe, připojuje zkuenosti Dalibor Kačmář, vedoucí jedné z divizí české pobočky Microsoftu. Ve firmách často nevědí, jak by technologie vyuili konkrétně pro svůj byznys, připomíná Kačmář. Podle něho u nás platí spí to, e chceme roboty a umělou inteligenci vyuít k vylepení toho, co u děláme a umíme, místo toho, abychom vymýleli úplně nové cesty. Obrazně řečeno, snaíme se vyvíjet rychlejího koně, zatímco jiní vymýlejí automobil, říká manaer Microsoftu.
Uvedený průzkum je o to zajímavějí, e větí obavy z robotizace mají v sousedních zemích, kde je ale u rozířenějí. Například v Polsku se jí bojí dvojnásobek lidí ne u nás, v Maďarsku má obavy téměř dvacet procent zaměstnanců.
Nezbytná bude bezesporu celoivotní rekvalifikace, lidé nebudou studovat několik let kvůli jednomu povolání, bude to prunějí, domnívá se Milena Jabůrková, viceprezidentka Svazu průmyslu a obchodu. U nyní zaznamenáváme, e firmy stále víc investují do kurzů, do překolování vlastních lidí i nových pracovníků. V tom je podle ní znatelná změna v chování naich podnikatelů. Bude to zřejmě celoivotní proces, tvrdí Jabůrková.
Zajímavým zjitěním uvedeného průzkumu je fakt, e Čei se spoléhají, e jim při hledání nové práce pomůe zaměstnavatel či stát. Spoléhají i na zlaté české ručičky. Pokud by je robot připravil o místo, zkusí se prosadit v tom, co doma provozují jako kutilství.
