Nejen mnoha enám tak chybí aktuální dovednosti, nebo naopak hledají způsob, jak bezpečně a smysluplně začít úplně od začátku. Právě zde se objevuje moderní nástroj, který rychle získává na významu, a tím jsou mikrocertifikáty.
Návrat po mateřské, ale i doplnění znalostí
Mikrocertifikáty jsou ideální pro eny, které se chtějí po mateřské vrátit do kvalifikované práce nebo zkusit nový obor. Umoňují doplnit konkrétní znalosti a získat i praktické zkuenosti, které firmy dnes hledají, a to bez nutnosti dlouhého studia, říká Ivana Rykrová z Unicorn University.
Tajná příroda Prahy. Milada vecová odhaluje v Lince M zahrady, parky i postřiky nad árkou |
Přesto nejde o nástroj určený výhradně enám po rodičovské. Mikrocertifikáty vyuívají lidé vech věkových kategorií. Ti, kteří chtějí změnit kariéru, absolventi hledající praxi i zaměstnanci potřebující dret krok s rychle se měnícím trhem práce.
Stavební blok, který vede k vysokokolskému titulu
Ale vrame se zpět na začátek. Mikrocertifikát je krátký, intenzivní vzdělávací program na vysokokolské úrovni. Trvá obvykle tři a est měsíců a kombinuje samostudium, nahrané přednáky a ivé konzultace s odborníky z praxe. Účastníci si tak doplní relevantní znalosti a zároveň získají oficiální certifikát, který má váhu i v mezinárodním prostředí.
Oproti běným on-line kurzům mají mikrocertifikáty jasnou strukturu, obsah i ověřování znalostí. Navíc je lze později započítat do dalího studia. Fungují toti jako stavební blok, který můe vést a k vysokokolskému titulu.
Nutno podotknout, e z jejich flexibility těí i firmy. Stále více zaměstnavatelů je začíná aktivně vyuívat, a to nejen v oblasti profesního rozvoje, ale i v rámci společenské odpovědnosti firem.
Mikrocertifikáty v současnosti firmám umoňují jasně a transparentně doloit konkrétní výsledky, a u v oblasti rozvoje zaměstnanců a zaměstnankyň, nebo společenské odpovědnosti, uvádí Tereza Trávníčková ze společnosti ProVeg Česko.
Monost vzdělávat se průběně a cíleně
Podle personalistů i zástupců firem mikrocertifikáty přináejí jasnou výhodu. Transparentně toti dokládají konkrétní dovednosti nebo výsledky.
Michal Benatzky z e-commerce platformy Upgates upozorňuje, e zásadní roli hraje také instituce, která certifikát vydává. Pokud jde o prestiní univerzitu nebo velkou technologickou společnost, můe to uchazeči přidat výrazné plusové body. Například absolvování kurzů Googlu můe být argumentem pro přijetí, protoe uchazeč u umí pracovat s jejich nástroji, konstatuje pro deník Metro.
Z mikrocertifikátů ale těí i malé firmy, pro které je flexibilní vzdělávání klíčové. Jako největí přínos vidím to, e mikrocertifikáty dávají lidem monost vzdělávat se průběně a cíleně, tedy bez nutnosti dlouhých studijních programů. Firmě to umoňuje rychle reagovat na nové trendy a dovednosti a ihned je převádět do praxe, říká pro Metro Michaela pačková z týmu vihej.
Dobré pro ty, kteří chtějí zůstat v obraze
Mikrocertifikáty se roziřují také do oborů, které jsou na rychlé inovace obzvlá citlivé. Ve zdravotnictví nebo fyzioterapii slouí mikrocertifikáty jako doplněk znalostí, jen pomáhá odborníkům dret krok s novými poznatky. Podle fyziologa Radima lachty ze společnosti Elonga odborníci díky mikrocertifikátům znalosti doplňují, ani by museli podstoupit časově náročné studium, které se někdy obtíně kombinuje s prací. Jsou proto ideální volbou pro specialisty, kteří chtějí zůstat v obraze a nové znalosti okamitě aplikovat ve své praxi.
OBRAZEM: Hřbitov bláznů se mění. Zchátralá kaple v Bohnicích získá trnovou korunu |
Pro začínající odborníky mohou mikrocertifikáty představovat zajímavý doplněk, ale nenahradí systematické studium. Přesto mohou být cenným nástrojem, který propojuje teoretické znalosti s praxí, říká lachta. Mikrocertifikáty tak představují jistotu a transparentní standard. A pro mnoho lidí jsou tím impulzem, který jim umoní otevřít nové kariérní monosti a posunout se přesně tam, kam chtějí.
