Kdo se nemůže dostat do práce autem, veřejnou dopravou či jiným způsobem, měl by ihned kontaktovat zaměstnavatele a informovat nadřízené o vzniklé situaci.
„Když se pracovník nemůže kvůli špatnému počasí dostat do práce, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnance. V takovém případě má právo na volno na nezbytně dlouhou dobu a zaměstnavatel nemůže trvat na tom, aby zaměstnanec do práce dorazil,“ říká Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McRoy pro střední a východní Evropu.
Za takové volno však nedostane pracovník plat, a přichází tak o část své mzdy. Zaměstnavatel si může od zaměstnance vyžádat „omluvenku“ od přepravní společnosti nebo mu nabídnout, aby si neplánované volno napracoval.
„Podle našich zkušeností se taková situace nejčastěji řeší domluvou. Zaměstnanec na ni nemusí přistoupit, na druhou stranu přijde o část výplaty,“ dodává k problému Tomáš Surka.
Může se stát, že zaměstnanec do práce dorazí, ale kalamita znemožňuje její vykonávání. Zaměstnavatel jej může přeřadit na jinou práci za stejných mzdových podmínek. Když kalamita brání ve výkonu jakékoliv činnosti, vzniká takzvaná překážka v práci. Zaměstnanec zůstává doma a pobírá náhradu mzdy ve výši nejméně 60 procent.