Akademický senát Univerzity obrany v Brně dnes jako kandidáta na nového rektora zvolil vedoucího Katedry protivzdušné obrany a proděkana pro vnější vztahy a rozvoj Fakulty vojenských technologií Jana Farlíka. Šlo o jediného kandidáta. ČTK to řekl mluvčí univerzity Vladimír Šidla. Současné rektorce Zuzaně Kročové končí čtyřleté funkční období v létě, funkci neobhajovala.
Akademický senát měl k dispozici jen jeden návrh, Farlík uspěl v prvním kole. Návrhy původně přišly dva. Kromě Farlíka byl kandidátem ještě prorektor pro vnější vztahy a internacionalizaci Libor Kutěj, který ale odstoupil. Čtyřleté funkční období rektorce Kročové končí poslední červencový den. Chce se dál věnovat vědecké a pedagogické práci.
"Návrh zvoleného kandidáta předloží Akademický senát Univerzity obrany ministryni obrany, která ho předá prezidentu republiky, v jehož pravomoci je jmenování rektorů vysokých škol. Funkční období nového rektora bude na dobu od 1. 8. 2024 do 31.7. 2028," uvedl mluvčí.
Jan Farlík je odborníkem na protivzdušnou obranu. Po absolvování vysokoškolského studia na Vojenské akademii v Brně v oboru Automatizované systémy velení a řízení pracoval v armádním Středisku řízení a uvědomování ve Staré Boleslavi. Po návratu do vojenského školství zahájil na Univerzitě obrany doktorské studium v oboru Technická kybernetika a mechatronika, které ukončil v roce 2012. Po delším období, kdy zastával funkci pověřeného vedoucího Katedry protivzdušné obrany, byl v roce 2020 jmenován vedoucím katedry a současně proděkanem pro vnější vztahy a rozvoj Fakulty vojenských technologií. V roce 2020 habilitoval v oboru Vojenská technika – elektrotechnická.
Univerzita obrany primárně připravuje budoucí vysokoškolské profesionály pro Armádu ČR. Vznikla v roce 2004 splynutím tří institucí - Vysoké vojenské školy pozemního vojska ve Vyškově, Vojenské akademie v Brně a Vojenské lékařské akademie Jana Evangelisty Purkyně v Hradci Králové - jako výsledek reformy vojenského vysokého školství po restrukturalizaci ozbrojených sil. Má kolem 1600 studentů.
