Česko zachraňují pracanti z Nepálu

Nově nahozená fasáda, nová střecha, rekonstruovaná dlažba. Pan Václav z Huntířova na Děčínsku je spokojený. Vylepšoval rodinný dům a když sháněl řemeslníky, zkusil nejdřív stavební firmu. „Řekli si o strašně velké peníze, vědí, že je o stavební pracovníky nouze, a potvrdili, že zedníky, pokrývače nebo instalatéry téměř nenajdou,“ říká majitel domu. Nakonec si pomohl v blízkém okolí.

Potřebné profese nakonec za mnohem méně sehnal mezi lidmi, které jinak vede úřad práce jako nezaměstnané. „Mají minimální podporu, ale načerno si docela vydělají,“ potvrzuje Václav. Dodává, že takových zná docela dost. „Nechali by se zaměstnat, ale nechce se jim vstávat v pět a v šest už makat někde na stavbě,“ dodává muž z Děčínska. Je to jeden z příkladů, že firmy, hlavně ty stavební, by ještě mezi lidmi bez práce nové zaměstnance našly.

Více Ukrajinců Předloni pracovalo v Česku přes 472 tisíc cizinců. Od 1. září platí v Česku zvýšená kvóta pro přijetí až 40 tisíc pracovníků z Ukrajiny.  Nejvíce u nás zaměstnaných cizinců je ze Slovenska, Ukrajiny, Vietnamu, Polska, Rumunska, Bulharska, Ruska, Německa a Maďarska.

Jenže je teď musejí zachraňovat zájemci o práci nejen z blízkého, ale i vzdáleného zahraničí. „Zatím jsme se vždy snažili hledat v tuzemsku nebo na Slovensku, ale je to bez šance,“ svěřuje se Ondřej Wachal, ekonomicko-provozní ředitel rodinné stavební firmy VW Wachal. Momentálně zaměstnávají necelých devadesát lidí. Kvůli rostoucím zakázkám, o které nechtějí přijít, řeší nedostatek dělníků dovozem z Ukrajiny a také až z Nepálu. V dohledné době by jich mělo nastoupit deset. Možná to není konečné číslo.

Ještě donedávna šlo sehnat některé profese například v Rumunsku, ale i tam už zdroje vyschly a v některých oborech už rumunské mzdy dohnaly, či dokonce předehnaly ty naše. I proto se začala firma poohlížet až na téměř druhém konci světa. Mnozí experti sice předpovídali zpomalení ekonomiky a stavebního sektoru, Wachal nic takového nepociťuje. Zcela pominula loňská materiálová krize, kdy se u dodavatelů vyprázdnily sklady s cihlami, cementem a dalším stavebním materiálem.

„Zaměstnávání cizinců přináší firmám mnohá úskalí, od náročnějšího procesu náboru a výběru až po zvládání dodatečné administrativy v souvislosti s pracovním povolením či vízy. To vše jsou další náklady,“ popisuje momentální situaci na trhu práce Jitka Součková z personální agentury Grafton Recruitment. Podle zákona firmy musejí zaměstnancům platit stejnou mzdu bez ohledu na státní příslušnost. Neušetří tedy ani na jejich výplatách, jak si veřejnost často mylně myslí.