Změny se dotknou 250 pracovních míst, což je deset procent z celkového počtu zaměstnanců městské policie. Zrušeno bylo 53 vedoucích míst a nově přibylo 170 pozic strážníků, kteří budou hlídkovat přímo na ulicích.
Podle Šustera asi 40 zaměstnanců kvůli změně pozice, která jim snížila příjem, od městské policie odejde. Doufá ale, že s některými z nich se vedení strážníků ještě podaří dohodnout, aby u policie zůstali. Díky personálním změnám městská policie podle Šustera ušetří asi 500 tisíc korun měsíčně. Na odchodném zaplatí zhruba deset milionů korun. Úspory by se tak měly začít vracet za půldruhého roku.
Někteří šéfové měli pod sebou jen jednoho strážníka
"Tato změna se ale nedělala kvůli úsporám," zdůraznil ředitel. Účelem je podle něj napravit dosavadní nesystémový stav, kdy někteří vedoucí šéfovali pouze jednomu nebo dvěma podřízeným. Smyslem také bylo dostat co možná největší počet zaměstnanců do přímého výkonu služby, a zlepšit tak bezpečnostní situaci v Praze. "Hlavní přínos těchto změn vidím v tom, že vyčerpáme veškeré vnitřní rezervy organizace, dostaneme strážníky do ulic a přitom není potřeba navyšovat rozpočet městské policie," dodal Šuster.
Změna je součástí reorganizace, kterou ředitel po svém nástupu do funkce avizoval. Slibuje si od ní úspory a zlepšení bezpečnostní situace v Praze. Začala snížením počtu náměstků ze čtyř na dva. Městská policie se pod vedením Šustera zbavila nepotřebného vybavení, vrátila hlavnímu městu hummery, vznášedlo a desítky zbraní. Na přelomu roku se chce vedení městské policie zaměřit na personální změny na úrovni obvodních ředitelství, v příštím roce na materiální vybavení.
