etření ČI si litoměřická radnice vyádala právě v reakci na podzimní výzvu ke změně systému řízení Mateřské koly Litoměřice a odvolání ředitelky Moniky Mejtové. Výzvu podepsalo bezmála 700 lidí. Mateřská kola Litoměřice toti sdruuje celkem 11 mateřských kol, které vede jedna ředitelka. Té nespokojení rodiče vytýkají vládu silné ruky a rozhodování z pozice moci. Ředitelka podle nich nepřipoutí ádnou diskusi a nesnese, kdy někdo projeví odliný názor.
Nemáme ádný důkaz, e by v mateřské kole probíhala ikana, říká místostarosta Jiří Adámek (ANO).
Lidé přivezli zastupitelům kameny v tatrovce, protestovali kvůli kolkám |
Jinak to ale vidí zástupkyně petičního výboru Martina Smejkalová. Chápu, e etření ČI byl nutný krok pro prověření situace, nicméně od samého začátku bylo jasné, e inspekce nemá nástroje na proetření, zda ve kolách nedochází k mobbingu, oponuje Smejkalová.
Zatímco Adámek konstatuje, e inspekce neshledala ádná váná pochybení, petenti ze zprávy čtou něco jiného. Hned v úvodu se píe o tom, e je potřeba řeit vztahy na pracoviti a věnovat se péči o zaměstnance, upozorňuje Smejkalová.
Zpráva dále uvádí, e efektivitu stylu řízení limitují komplikované vztahy mezi pedagogy a vedením koly. Více ne polovina pedagogů v průběhu inspekční činnosti uváděla, e nemohou bez obav rozporovat kroky kolegů ani vedení, pokud s nimi nesouhlasí, a e neshody vzniklé mezi učiteli a mezi učiteli a vedením koly nejsou řeeny a nevedou ke zkvalitnění jejich vzájemné spolupráce. K nesouladu mezi pedagogickými pracovníky a vedením koly se v průběhu inspekční činnosti negativně vyjadřovali i někteří zákonní zástupci dětí. Nástroje, které vedení koly zvolilo ke zlepení klimatu a image koly, nebyly účinné, píe se ve zprávě.
Petenti zprávě ČI vytýkají, e k etření nebyli přizváni také bývalí zaměstnanci. Podle Smejkalové se právě od učitelek, které odely nebo s nimi ředitelka ukončila pracovní poměr, mohla inspekce o atmosféře ve kolce dozvědět více.
Ředitelka dělá ze kolek peklo, odvolejte ji, ádají rodiče v Litoměřicích |
Situace ve kolce trvá dlouho a řada zaměstnanců u nemá touhu cokoliv řeit. Některé učitelky mi řekly, e u nemají snahu ani sílu se tomu věnovat. Některým, které podepsaly nai výzvu, dokonce nebyla prodlouena pracovní smlouva. Učitelky toti větinou mají smlouvy na dobu určitou, co paní ředitelce dává dobrý manipulační prostor, aby mohla z jakéhokoliv důvodu smlouvu neprodlouit. To je pro mne dalí důkaz pro to, e jednání paní ředitelky není úplně fér, popisuje Smejkalová.
Vyjádření ředitelky k situaci se redakci dlouhodobě nedaří sehnat.
I přesto, e etření podle Adámka nepřineslo důkaz o mobbingu v organizaci, si město nechalo zpracovat jetě nezávislý průzkum, který se zaměřuje právě na vztahy na pracovitích a ikanu. V tuto chvíli u společnost Santia vyhodnocuje výsledky a zprávu s doporučeními bychom se měli dozvědět v průběhu následujících týdnů, doplňuje místostarosta.
Nespokojení lidé, kteří chtějí, aby litoměřická radnice vyřeila podle nich nevyhovující systém řízení místních mateřských kol, dovezli zastupitelům před jejich prosincovým zasedáním kameny se vzkazy:
14. prosince 2023 |